领导招人只招985/211并列出2大关键原因网友很认同

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引导语：

不知道你有没有注意到这一点，越来越多的用人企业在招聘的时分，都会要求一点：

“只需985/211的”

在此前的时分，有一位读者的本科校园并非是985/211，终究被HR给挑选了，而现在这位领导更是揭露表明，咱们招人只招985/211的

说到这儿，不知道你对此前一度吵得沸反盈天的“学历无用论”还有一丝的形象。

在前段时间，网络山掀起了学历到底有没有用的争辩，而成果显现，占有大部分份额的人都挑选学历无用论，这样的成果也导致了现在许多的学生都早早的抛弃了读书挑选了作业

但说句不好听的话，以为那些学历无用论的人，大多数都是混得比较差的，更重要的是，这些人把自己的不努力归咎于学历无用论上，这或许也是另一种无知吧

而这位公司的领导最近在谈到公司招聘的要求的时分，清晰表明：

“招人只招985/211,一起也列出了2大要害原因”

在这位领导看来，自己此前在招聘985/211的时分，作用很好：

“这些985/211的人，学习才能和领悟遍及偏高，具有十分高的潜质”

关于公司来说，招聘一个新职工，无非便是看中这个新职工的学习才能，以及这个职工未来的潜质

而这位领导如此的做法也很明显：

“不仅仅是招聘一个干活的人，而是真实的为公司储藏人才，究竟公司想要久远的开展，就必须要不断有新鲜血液，而这一点上，985/211的学生，无疑会比普通本科乃至大专生更有出路”

更重要的是，招聘985/211的学生，这是经过查验的：

“虽然985/211出来的人并一定都优异，但大学至少是个门槛，经过高考机制挑选出来的这批人，只晒被证明过具有较好学习才能的，学习才能最直接的体现便是院校和成果”

这便是为什么现在许多的用人企业都会要求985/211的学生：

“现已证明过自己比太多的人超卓，至少在学习方面是这样的”

而网友在看到了这位领导的招聘准则之后，纷纷表明到：

“十分附和，假如一个企业一个岗位上千人来投递的话，必定是有一个挑选的进程的”

当然了，关于那些985/211的学生来说，自然会需要比普通本科学生更高的薪酬，但关于企业来说，在挑选优先挑选985/211的学生的时分，就现已想好了：

“会给相对应的薪资待遇，究竟这些人值得这样的高薪”

那么，问题来了

你觉得学历，现在到底有没有用呢？