贫困职工子女上大学不用愁从入学——就业全程帮扶

原标题：贫穷员工子女上大学不必愁！从“入学——工作”，全程帮扶！

融媒体记者 | 马兆洲

近来，记者从省总工会、省教育厅得悉：本年8月至9月，将在全省规模内展开2019年金秋助学活动和困难员工家庭高校毕业生阳光工作举动。经过进一步立异助学方式，为城市困难员工和困难农民工家庭子女供给“入学救助—在校搀扶—工作帮助”的链条式服务。

据了解，与从前比较，本年活动将进一步进步助学规范和拓宽助学规模，并为困难员工家庭子女供给全程盯梢帮扶。

依据活动组织，对在档的全国级困难员工家庭子女，在契合帮扶资金办理要求的前提下，将按最高规范发放；将本来入校的一次性救助晋级为大学在校期间全程盯梢救助，直至其本、专科毕业；经过线上线下招聘会、技术训练、创业扶持等方式，多渠道为困难员工家庭高校毕业生供给工作帮扶。

活动还要求，各级工会在做好困难员工家庭子女高级教育阶段助学帮扶的基础上，有条件的，还能够将学前教育、小学、初中、高中、中职、高职等归入助学规模；鼓舞各级工会为市、县、企业级困难员工家庭子女供给助学帮扶，对单个不契合建档条件，但确因子女上学构成困难的，在出资单位（出资人）答应的前提下，也可进行帮扶。

活动期间，各地工会要充分运用基金会、公益项目等渠道、前言，发动爱心企业、社会组织、慈善机构等积极参与，构成多元化助学和促工作格式；引导企业，特别是国有企业、劳作联系调和企业，优先吸纳困难员工家庭高校毕业生工作，为其供给职业训练、工作见习时机；倡议单位或个人特别是各级领导干部和劳作模范，经过与困难员工家庭学生结对帮扶、对口赞助、劳模爱心帮扶等多种方式展开工作和助学帮扶。

各地工会还要着眼于处理员工的其他实际困难，尽力为困难员工家庭子女供给人文关心、才能培育、保管服务等，不断增强员工群众的取得感和幸福感。

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