省考过后如何快速实现成公梦

原标题：省考往后，怎么快速完成成公梦

大家好，我是今日永远比明日心爱的小编，今日咱们的主题是省考往后，怎么才干快速完成成公梦呢？往下看

每年省考竞赛压力那么大，许多现已屡次省考的人开端失掉决心，怎样才干走出现在困顿境地从头规划人生之路呢？中公小编主张落选的考生无妨另辟蹊径走三支一扶考试之路，从底层做起从而踏出成公第一步，也是各位考生不错的职业选择哦，下面中公小编就给各位考生详细解读三支一扶考试及2017年出台的最新优惠方针：

一、什么是“三支一扶”？

2006年2月25日，中央安排部、人事部（现人力资源和社会保证部）、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央决议，联合安排“三支一扶”。即国家人事部2006年公布的第16号文件《关于安排展开高校结业生到乡村底层从事支教、支农、支医和扶贫作业的告诉》。

“三支一扶”是指大学生在结业后到乡村底层从事支农、支教、支医和扶贫作业，其意图在于为高校结业生向底层单位执行作业问题供给详细的辅导和保证。

支教：援助城镇底层教育工作，首要从事9年义务教育中的小学、初中学科教育。

支医：援助城镇底层医疗卫生工作，首要从事临床治疗，中医确诊，医疗救助，医学查验作业等。

支农：援助城镇底层农业生产作业，首要从事涉农工业（种植业、养殖业、深加工等）建造作业。

扶贫：援助城镇底层扶贫攻坚作业，首要从事与乡村脱贫致富相关作业。

二、优惠方针与发展前景：

（一）优惠方针

本年，中组部、人社部等九部分印发《关于施行第三轮高校结业生“三支一扶”方案的告诉》，从2016年至2020年施行第三轮高校结业生“三支一扶”方案，这些新规则，无疑给有志于三支一扶作业的考生带来喜讯。

1.提高了“三支一扶”人员的作业日子补助

中央财政补助中部、西部区域规范由本来的每人每年1.5万元、2万元别离提高到1.8万元、2.5万元，其间新疆南疆四地州、西藏自治区提高到每人每年3.5万元。

2.社会保险方面

为每名“三支一扶”人员执行各项社会保险，社会保险的单位交纳部分由当地财政负担，个人交纳部分从“三支一扶”人员作业日子补助中代扣代缴。鼓舞有条件的当地为“三支一扶”人员处理弥补医疗保险，严重疾病、人身意外损伤等商业保险以及住宅公积金。

3.其他保证方面

从2016年起，中央财政依照每人2000元规范，给予每名新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员一次性安家费补助。鼓舞有条件的当地树立年度查核奖赏机制，按查核成果等次给予“三支一扶”人员必定奖赏。

（二）发展前景——期满方针（文件规则）

“三支一扶”高校结业生服务期满后自主择业，服务期满查核合格的，享用以下方针待遇：

1.服务期满的“三支一扶”大学生扎根底层。原服务单位有职位空缺需弥补人员时，应优先考虑接纳服务期满查核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类工作单位，有职位空缺需弥补人员时，也应拿出必定职位专门吸纳这部分结业生。服务期满自主创业的，可享用行政工作性收费减免、小额借款担保和贴息等有关方针。应届结业生自愿到国家需求的艰苦区域、艰苦职业底层作业，服务到达国家规则年限，并契合相应条件的，可享用国家助学借款代偿方针。

2.服务期满查核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，能够经过恰当添加分数以及其他优惠方针，优先选用。到西部区域和艰苦边远区域服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，平等条件下优先选取。关于已被选取为研究生的应届高校结业生参与“三支一扶”项意图，校园应为其保存学籍。

3.各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部分要拟定切实有效办法，采纳多种手段，充沛发掘本系统作业岗位，活跃吸纳“三支一扶”大学生进入本系统作业。各级人事部分要为“三支一扶”大学生树立专门的人才库，广泛搜集各类用人单位的岗位需求信息，发动各类用人单位接纳“三支一扶”大学生，有针对性地供给作业辅导和引荐，协助其执行作业单位。

4.服务期满查核合格的“三支一扶”大学生，依据自己志愿能够回到客籍或到其他区域作业，凡执行了接纳单位的，接纳单位地点区域应准予落户。进入国有企工作单位的，由接纳单位依照所任职务对比平等条件人员确认其职务工资规范；其服务期限，核算为工龄。在往后提升中高级职称时，平等条件下优先鉴定。

（三）作业途径及优惠方针——国家第三轮方案

1.鼓舞立异创业方面

活跃鼓舞支撑服务期满人员自主创业，将其归入“大学生创业引领方案”、“现代青年农场主培养方案”，供给创业训练、创业辅导、创业孵化等创业公共服务，按规则给予训练补助、税费减免、创业担保借款等扶持。

2.支撑升学进修方面

服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，平等条件下优先选取;关于已被选取为研究生的应届高校结业生参与“三支一扶”方案的，校园为其保存入学资历。

3.促进自主择业方面

要求各级公共作业和人才服务机构为服务期满人员免费供给方针咨询、职业辅导和职业介绍等公共服务。要求当地每年应至少安排一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会安排等引荐服务期满人员。对完成灵敏作业的服务期满人员，要求按规则执行社会保险补助方针。

4.加强扶贫类岗位开发

第三轮“三支一扶”方案本年起施行。新一轮方案包括加强扶贫类岗位开发，拓宽供销合作服务岗位、鼓舞服务期满人员立异创业等新办法。

据不完全数据统计，2017年全国招录三支一扶人员大约2.5万人，报名人数达30万左右，且部分省份自2016年开端三支一扶人员已开端施行与工作编制并轨，比如，山东、吉林、安徽、河南、云南、山西、陕西、江西、重庆等。

期望现已错失2019年三支一扶的考生，能够开端预备2020年的三支一扶考试了哟

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