在美国我是怎样一毕业就年入十几万美元的

原标题：在美国：我是怎样一结业就年入十几万美元的

知乎上有这样一个问题：“上海户口+年薪120万人民币”VS“美国绿卡+旧金山年薪20万美元”，怎样挑选？

2015年，美国IT职业均匀薪水约13万美元，约为我国的3倍（来自MyHiringClub.com网站）

回帖多提及美国日子的种种不便利，比方税收、人工服务费用高，枪支问题等，也有人戏弄：不会修水管、马桶的仍是别出国了。

这儿有三位IT男，他们或在美留学，或有在大型互联网公司作业的阅历。尽管都从事IT职业，他们的挑选和现在的境遇却各有不同，有的行将开端在美国的作业，有的正为作业签证忧愁，有的挑选在跨国公司我国区开展，对“美国梦”也各有感受。

以下为采访实录（Z、C、W为不肯泄漏名字的采访方针，上任公司也应要求隐去）：

1➡Z，1988年生于四川，2010年结业于一所985大学的计算机专业，本科；

在上海的几家外企作业后，2014年秋赴美国新泽西市留学，攻读计算机专业硕士，学霸一枚；2016年秋结业，已得到一家美国大型跨国互联网公司的Offer。

纽交所（Z供图）

➪你现在的作业状况怎样？

Z：现已拿到了公司的offer，大约会在2017年3月初正式入职。这家公司作业强度很大，被批为“血汗工厂”，前段时间还有个华裔由于作业压力跳楼。

➪找作业困难吗？阅历了几轮面试？

Z：我命运比较好，只要两轮，并且都是做题。感觉找作业不是很简单。我找作业的时分不是很上心，没有许多投简历。身边的同学有投上千封简历也没有得到什么面试时机的。最终找到正常作业的也不是许多，只能到这边的consulting公司，便是人力外包公司。

➪你读研时成果怎样？比方在本专业大约排名多少？

Z：排名是没有，不过成果还算比较好，10门课，9门A，一门B+。

➪你在国内大学本科结业前也考上研讨生了，可是没有入学。大学时你成果怎样？

Z：大学时分都是以及格为方针啊，那时分也没有想过要出国，不知道本科学分绩点的重要性。

➪找作业时比较不上心是不是由于研讨生的成果比较好？

Z：性情便是这样，没有特别想去争夺，比较随性。许多同学都让我去面Google，Facebook这种公司，说我才能必定行，可是我觉得能进这家公司现已足够了，不想再费力去拼了，所以这些尖端公司我都没投简历。

➪你的专业里我国（或亚裔）的同学多吗？大约占比多少？比较来说欧美国家的学生成果比我国/华裔/亚裔的成果怎样？

Z：学计算机的，我国人和印度人最多，或许各占1/3，印度人略微多点，剩余才是白人、黑人等。我国人遍及成果最好是必定的，其他都差不多吧，也没细心比较过。

➪你的专业里我国（或亚裔）的同学多吗？大约占比多少？比较来说欧美国家的学生成果比我国/华裔/亚裔的成果怎样？

Z：学计算机的，我国人和印度人最多，或许各占1/3，印度人略微多点，剩余才是白人、黑人等。我国人遍及成果最好是必定的，其他都差不多吧，也没细心比较过。

Z日子的小镇建立160年庆祝活动（Z供图）

➪你觉得美国学生对互联网职业的作业，或许此职业的热心程度怎样？现在国内许多人创业热心很高，许多都集中于互联网职业。

Z：我在美国东部，纽约这一带，感受不是很深，这边start up的公司比较少，大部分仍是老牌公司。创业的应该在湾区一带比较多吧。

➪你们专业有多少人？前一段时间美国大选，同学们都关怀吗？支撑谁的比较多？

Z：专业人数不清楚哦。美国大选同学们仍是比较重视的，不过学生都是看个热烈。我在新泽西州是民主党的州，可是感觉身边有投票权的华人都是支撑川普的，应该是民主党对拉丁族裔和不合法移民特其他照料，引起了许多华裔的不满。

➪你在校园里参加业余活动多吗？美国或其它国家的学生乐意与你们交流吗？

Z：简直不怎样参加。不过在课堂上，老外一般都很放得开，也乐意交流。可是暗里简直没有。我自己感觉首要是言语文明上有隔膜，究竟出来的晚，言语上没有那么顺利。就像在国内遇到会讲中文的老外，平常作业交流没问题，可是暗里还能跟上我国人节奏谈天交流的究竟是少量。所以我国人爱抱团一同，我感觉有些现已过来许多年入籍了的并且还混得不错的我国人，社交圈也仍是亚裔为主。

➪你找到的作业大约年收入是多少？便利讲吗？比方5-10万美元，10-15万美元，15-20万美元，或许更多？

Z：税前10-15万美元一年。我所知道的略微闻名点的公司的新结业研讨生全都是这个规模。身边同学了解到的，差一点的也在7万美元以上。在美国IT职业起薪应该算是挺高的了吧。这个不是隐秘，许多论坛上都是揭露的，上下不会差许多。

➪你之前也在上海的外企作业过，这儿的薪酬必定没有你那里高，你觉得这首要跟什么有关？

Z：我浅薄的答复，薪酬便是和当地的日子水平物价相关吧。亚马逊在加拿大，我国都有分部，可是薪酬相差也很大。即便是在美国本乡，在硅谷，西雅图或许德州纽约的分部，薪酬标准也是不相同的啊。

➪现在我国互联网职业很兴旺，不少人也是在美国的大公司作业后就回国创业，你现在想过往后回国创业吗？

Z：现在想的仍是就在这边好好作业。创业仍是得有路子。或许今后在这边看到适宜的门道，也能够带回国测验。

➪在国内的前搭档和你有联络吗？他们对你的收入怎样看？

Z：有联络，假如不问我不自动说，否则会显得太显摆，也便是暂时薪酬高点，又不是拿了诺贝尔奖。问到了就答复一下，也不会有什么特别反响。

➪最初你在上海也在几家外企作业过，有一家印度公司I，你觉得印度公司有什么特其他企业文明吗？

Z：到上海第一家公司便是I，就做了一年不到，其时对企业文明没有什么了解，其实现在也没有，不知道企业文明究竟是个啥……就觉得一些规则比较古怪，比方正午不能趴在桌上睡觉，写个代码还穿正装。

2➡C，2005年从北京一所211大学计算机专业结业，在北京的外企担任测验工程师、开发工程师十年；

2015年秋赴美国西雅图留学，攻读计算机专业研讨生；现在在一家跨国网络设备供货商任软件工程师。

➪你同专业的学生裔多吗？结业后作业好不好找？

C：咱们这届同专业学生大约100个左右，我国学生大约15个，印度学生大约占了70%。感觉本年作业的行情不如我刚来美国时好，结业时找作业不太简单。

现在还有许多同学由于找不到作业，而不得不延期请求结业，由于假如结业了再找不到作业，就不会有合法身份，不得不回国。所以有些人仍然在校园维持着学生身份找作业。

➪你现在在国内现已成家，在北京有房有车，考虑在美国久居吗？

C：没想太远的作业，仅仅觉得再多学点东西吧。假如在IT/互联网职业从事开发作业，必定仍是在美国收入高。

➪你的同学找到作业的，大约收入是在什么区间？

C：我在西雅图，这边研讨生结业，起薪都是8万美元（每年，税前）以上。Google给的最高，或许会到13万美元。

坐落西雅图的华盛顿大学图书馆（C供图）

➪你觉得在美国读IT的学生尽力吗？创业的心态强不强？

C：假如是从我国来的学生，就要看什么心态。像我来美国是有必定家庭原因，家人觉得我有才能在美国开展，所以我就来美国读书。

➪你业余时间和研讨生同学交流多吗？他们对我国观点怎样？

C：上学时我与同学们住一个楼，我国留学生之间交流挺频频的。也会参加一些和世界留学生的集会。我国学生15%，印度的70%，根本便是两个集体，大都都是在集体内部玩。咱们首要关怀的，第一是自己的国家，第二是美国，对其他国家重视的不是许多。

➪你的同学们对大选重视吗？支撑哪个人的多一些？

C：感觉承受过高等教育的美国人支撑希拉里的占绝大大都。这次特朗普胜选我感觉便是“农村包围城市”，广阔的底层、包含蓝领阶层都支撑他，包含亚裔集体。但我周围的人没有一个人支撑特朗普。

我个人来讲便是看个乐子，但我也不太喜爱希拉里。

华盛顿大学一角&健身房（C供图）

➪找作业是怎样的流程？

C：找作业咱们必定首选是大公司，由于能处理身份问题。可是大公司难度大。

大公司首轮便是要做题，算法题，之后面谈。说白了，找作业便是一条路：刷算法题。只要在半小时之内能做出几道算法题，书面考试就能够过。

➪有没有人投了许多简历没有成果？

C：有的。有的人成果不错，做题也很好，但投了许多简历没有消息。

➪你在美国住在什么当地？自己租的公寓仍是校内的学生公寓？

C：我来的那一年（2015年）校园的学生公寓还没有彻底建好，2016年建好的。现在学生公寓价格是1000美元一个月，并且要两人共用，而我自己在校外租房只用980美元/月，面积能有60平左右，这样我家人来了也便利些。

➪说说你现在的作业吧。

C：这学期是从2016年9月底至2016年12月，我一半在上班，一半上学。2016年9月30日，入职，研制岗位，软件工程师。

2015年，C留学时所买的轿车（C供图）

➪你收入大约是多少？

C：每年算下来税前挨近9万美元，是研制工程师里最低的一档。

➪像这样的外企在我国也有岗位，你在外企作业了10年，也很熟悉，但比较薪酬会低许多。

C：同工不同酬，这也很正常，究竟美国用人本钱贵。

➪在你那儿买房贵吗？均价大约多少？

C：我不是很了解。我搭档里买房的还比较少，都是租房，并且都倾向于离公司近些。有的人月租金2000多美元也要租。买房的首要是已婚的，特别是有小孩的才买。

➪所得税怎样样？

C：我在华盛顿州，这个州是美国为数不多的不收州所得税的州。像加州要收9.5%的州所得税，外加23%的联邦所得税，两样一加便是30%多了。10万美元一年算下来，拿到手成6万多了。

像我的收入便是要扣23%的联邦所得税。

美国枪支店（C供图）

➪医疗稳妥怎样？

C：留学生必定校园强制上医疗稳妥。作业今后公司会给职工上一个有扣头的，自己要交一小部分，能掩盖自己、妻子和小孩。每月医保我不交钱，牙医要交10几美元。

有必定自付金额，超越这个线给报销90%。我这种稳妥有必定危险。还有一种便是每月大约交500美元，没有免赔额，不管什么病都给报销90%。

➪在美国有车吗？堵车吗？

C：我刚来美国时（2015年）买了一辆二手车，2009年出厂的。堵车，迟早高峰期时拥堵程度跟北京有一拼。我现在住在间隔西雅图51公里的小城市Tacoma，预备本年搬到离公司近一点的当地去。

➪预备在美国久居吗？

C：我4月份会去请求作业签证，绿卡是更远的事。并且绿卡有排期，在这边排队请求绿卡的人十分多。现在我危机感也很强。

➪公司里华裔或我国籍的多吗？

C：这家公司华人或我国籍职工十分少，有也是在美国许多年的人。不只是华人（我国籍或已参加美籍的华人），连非美国人都比较少。

➪加班多吗？

C：根本不加班，没有加班文明。不只不加班，感觉上班的人都少……北京是周一与周五最堵车，而这边是周二和周四。感觉美国人不是很爱上班，假如项目不忙，周一或周五会有不少人迟到、早退，乃至不来的也有。

感觉咱们仍是靠自觉，美国人是该歇息就歇息，条件是不耽搁作业。项目紧迫的时分也会很忙，但我觉得这边人家庭日子与作业平衡一点。

加班文明仍是国内比较狠。美国这边跟国内有一拼的便是A公司。作业气氛挺像国内的互联网公司，一个比一个晚走。

➪做开发的工程师有没有一干究竟的主意？有没有年纪很大的工程师，就爱做研制。

C：有。我亲眼所见，65岁退休的工程师，满头银发。

3

W，2004年，结业于北京一所211大学计算机科学与技能专业，在一家老牌跨国软件公司的北京研制中心作业至今；

现带领一10人技能团队，担任公司一款产品的我国区技能支撑。

➪能谈谈你的作业内容吗？

W：咱们公司有一款云产品，咱们担任从开发环节到出产环境的技能支撑问题。我是团队里的Tech Leader。

➪同责任的团队还有吗？

W：在全球有许多，咱们只担任我国区的产品问题。

➪你在这家公司现已服务了12年多，现在你的团队里新人多吗？学历怎样？

W：有几名新人。都是本科或硕士，博士还没有。

➪你的搭档里作业后出国的多吗？都是什么主意？

W：彻底是根据个人和家庭的价值百科观。回来的不回来的都有。

➪你的搭档对在北京买房有压力吗？

W：有啊，谁没压力。

➪你做技能支撑以及研制的搭档里外籍人士多吗？

W：在北京的作业区域都是我国人。

首都机场3号航站楼（T3）邻近的公园（W供图）

➪你们是美国老牌的IT企业，你们公司对美国大选重视吗？有没有倾向？搭档之间评论多吗？

W：略微纠正你一下，咱们公司之前是一家传统的巨型软件公司，从2016年开端转型为认知处理方案提供商以及云渠道提供商。关于美国大选，也重视，但首要是看热烈。本年这么欢喜，黑天鹅这么多。

➪你搭档里出来创业的多吗？

W：创业的不少。

➪现在对大公司有一种很刻板的形象，如同大公司就不会有立异。

W：咱们时时刻刻都在讲立异。在公司内部对产品的立异和迭代十分快的，也需求拼命干事。现在互联网思想有两句话：小步快跑，快速试错。咱们也是相同的。

➪公司里有没有失利的项目？你参加过吗？

W：有项目不进行了，很正常。我在公司里这些年换项目组不太多，现在还没有参加过失利的项目。

➪有人说大企业会养闲人，你怎样看？

W：有一回有个其他公司的人，特别不屑跟我说，“你们公司不是特闲么，我想今后去你们公司养老——当然那时分这公司也不必定在我国有分公司了，跟Adobe相同”。我就笑笑不说话。

企业大了会有自己的缺点，闲人有，忙人也有。就我所看到的，十分拼命的人许多。

➪你们拼命时是怎样的作业状况？

W：赶项目时到清晨才回家，通宵也是常常的事。

➪现在加班多吗？

W：每天9点上班，晚上常常加班。

➪你在美国的搭档加班多吗？如同美国人没有加班文明？

W：American Dream听说过吧？就我所知，咱们公司在美国的工程师许多也是很拼的。

➪现在我国的互联网职业开展这么敏捷，你或你的搭档有没有挑选参加高增长的互联网企业？

W：并不是所有人都有参加创业公司的计划，大公司里内部创业的时机仍是挺多的，别的，一家生疏的创业公司也无法识别出是否就必定是高增长的。不离开原因许多吧，协作的人，做的事，处的圈子，企业文明。何况公司对我仍是挺好的。

➪你现已在大公司进行研制12年多，有没有考虑过转型做办理岗位？

W：每个人价值百科观不相同，阶段也不相同。各种时机都有，到我这个阶段，彻底看个人主意，这些都是能够跟老板交流的。在Lab（实验室）里这点挺好的。

我知道的大部分老板都是你提出问题，Ta会真心肠帮你想办法。假如有新的作业时机，自己也要尽力担任。

➪感觉到有天花板了吗？

W：天花板必定有，不过离我这个等级还很远。

➪问你个真实的问题，年终奖怎样发？

W：这就涉及到绩效考核了。会考虑到职工的生长，职工也有商场价值百科的么。咱们大约年末会发1-4个月薪酬。不过从2017年开端，履行新的绩效考核方法，咱们都在调整和习惯。

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