会计辞职老板挽留该怎么办70后老会计的3点值得借鉴

原标题：管帐辞去职务，老板款留，该怎么办？70后老管帐的3点，值得学习

十一小长假完毕后，管帐换岗的时节又来了，管帐在向单位提出辞去职务的时分，单位的老板提出款留，管帐该怎么办呢？昨天上午，小编就跟一个从业二十多年的70后老管帐议论了这个问题，老管帐说出了她的3个观念：

榜首、现在管帐人员的水平良莠不齐，许多企业都期望找到合适自己企业的管帐，所以有许多管帐提出辞去职务的时分，老板嫌从头再招聘管帐比较费事，就会提出款留，一起给管帐开出一些条件，比方说给管帐涨薪酬是最直接的，还有的老板许诺让管帐出去参与一些学习，费用由单位报销，总归便是老板会给管帐一些充溢引诱的优点。

假如一个管帐朴实是为了薪酬提出换岗，这个时分关于一些年纪比较大的管帐，能够挑选持续留在原单位，现在管帐职场竞赛这么剧烈，究竟自己年纪大了，有时分在外面跟一些年青的管帐竞赛也没有什么优势。假如你是一个年青的管帐，你觉得换岗更有利于你的开展，那么你就直接挑选换岗。

第二、管帐提出辞去职务是由于跟单位搭档的联系不合，这个时分老板提出款留，你要把状况跟老板说清楚，让老板知道，你不是由于薪酬待遇的原因提出辞去职务，假如你的管帐水平的确是很受老板的器重，老板更期望你留在单位持续作业，老板假如把跟你不合的搭档辞退后，那么你就能够持续留在原单位上班。职场便是这样优胜劣汰，不要好意思的，有时分管帐会由于自己的不好意思糟蹋许多好机会。

第三、假如你现已找到了更好的单位，感觉这个单位现已不合适自己的开展，这个时分你辞去职务，老板提出款留，你要跟老板说理解现在这个单位现已不合适自己了，除了拿到更高的薪酬待遇外，自己还期望今后在职场中有个更好的开展。

管帐提出辞去职务，老板给予款留，这是老板对管帐的尊重，假如一个老板对管帐不尊重，你提出辞去职务的时分，老板不是提出款留仍是直接挑选赞同。所以老板在尊重管帐的一起，管帐也要尊重老板，在老板提出款留的时分，管帐除了要表示感谢以外，还要把自己主意说给老板听，而不是直接甩手就走了，摆出一副事不关己高高挂起的情绪。

听了老管帐说的这3个点后，叔感觉很有道理，管帐提出辞去职务的时分，老板提出一些条件款留，管帐没有挑选脱离，而是持续留下来作业，这个时分，管帐不要感觉不好意思的，让搭档瞧不起，你凭着自己的本事拿薪酬，没有什么比这个重要的。假如你回绝老板的款留，持续挑选脱离，也要做好脱离单位后最坏的计划。

现在管帐职场竞赛很剧烈，你辞去职务后到了新的单位，也不一定开展得有多好，关于一些底层的管帐来说，能拿到比较高的薪酬，干的活又比较轻松，便是很好的管帐作业了。

管帐同行，你们说呢？

来历：老三管帐

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