公务员考试总成绩榜首没被选取只因第二名更适合

公务员考试流程包含报名、书面考试、面试、体检、政审、公示等环节，间隔2019年国家公务员书面考试还有12天，所以各位考生也早早就进入严重的备考傍边。在大伙的心里，书面考试多考点分，对面试是至关重要的，这两个环节不落下的话，根本离成功就一步之遥了，然后体检、政审没问题的话，妥妥的就可以上岸了。

现实确实这样吗？在湖北有这样一位特别的考生，在2016年，参阅了湖北省考，书面考试、面试总成果榜首、体检、政审也没问题，本想着稳稳的必定能上岸了。可是终究公示选用名单中让人大跌眼镜，选取的居然是第二名？

让人隐晦，该考生不服，去问询单位，单位给出的理由是：第二名在岗位适合度更好。该考生天然更是不能承受，将招录单位上诉到法院，终究仍是没能改动她落选的现实，下面是单位给出的回复。

看到这儿，有网友必定要说，必定是第二名是内定的，有“联系”，否则总成果榜首，体检政审也合格，不选取说不过去。

本来，在发布的图片中可以精确的看出，在此次考试中，两位考试的成果只是相差0.2分，可是在学历上可以正常的看到端倪，榜首名为自考本科，第二名是985大学，优势显着，大约用人单位也是根据这个原因挑选选用第二名的吧！都是国家供认的学历，为什么待遇这么不同。其真实一般企业中，也存在这种学历“轻视”。

可是用人单位根据“岗位适合度”更好，理由真实过于勉强，公务员考试是正规考试，理应依照规矩来就事，这便是一种准则，就必须严格执行， 而不是以用人单位“更适合”的意愿为规范。所以，你们对此事有什么样的观念呢？欢迎跟小编一起来评论