>四大管帐事务所招聘解析——应届生应怎么请求

原标题：四大管帐事务所招聘解析——应届生应怎么请求？

四大管帐师事务所，是很多应届生尤其是管帐财管类学生的求职方针，超高的性价比高含金量。可是，面临均匀5%最低2.3%的经过率，每年有相当多的同学在四大的秋招争夺战中败下阵来。职求我小编今日将会为咱们深度解析四大应考状况：

四大秋招时间线和招聘流程

对标上一年四大的秋招时间线，普华永道和毕马威秋招大概在8月中下旬开端，而德勤、安永则是到9月初开端网申。

四大的招聘流程一般是：网申、书面考试、面试。其间，群面筛选率十分高，一般群面中6-8人的 Team 中或许仅有1-2人能闯入下一轮。

四大招聘规范

院校布景

优先考虑985、211院校学生，可是也会要点去考虑财经相关专业的学生（江苏区域四大十分偏心南京审计大学，南京财经大学的学生）

专业

四大关于应聘者专业布景没什么硬性要求，非管帐专业学生，尤其是外语、管理类、理工科布景也能进四大的。这儿首要调查的是应聘者是否很超卓、归纳本质十分好而且相关实习阅历比较丰富。

实习

假如能参与四大的实习项目，不只对请求加入四大有不小的协助，对请求其他公司而言也是不错的阅历堆集。有四大中一家的实习阅历对请求四大任何一家都有协助。详细而言，四大对实习阅历的要求比较广泛，即便没有平等级管帐事务所的相关实习，假如有内资事务所、500强企业、咨询公司实习的，在简历关和面试中都很加分。历时1年，上海职求我教育科技有限公司总算联合百余名企，推出「名企人才共建方案」，致力于100%复原企业项目场景，旨在更好的服务应届生集体初次择业挑选。

证书

在专业方面，四大关于应聘者是否经过 CPA 并没有硬性的要求，由于应届生只要在拿到结业学历之后才干够考 CPA ，所以结业学生的竞争者中根本都是没有考过 CPA 的。想进四大的人也能够抓紧时间早点考注会，CPA、ACCA、CIMA等的证书具有者与同一层次人群比起来更有吸引力。假如在面试过程中，你向面试官提及你的CPA考试、ACCA的经过状况，或许更能赢得他们对你的喜爱。

在英语水平方面，首要证书证明有六级、雅思、托福。四大很注重大学生的英语才干，所以六级英语能够说是有必要的。此外，必定的英语口语表达才干也是需求的，在英文面试中，假如英文表达不可，他人只能以为你不了解此论题或不善于表达自己的观念，而不会考虑是你言语的问题。

社团和活动阅历

四大通常会要求应聘者最好有实践团队协作阅历和领导力。尤其是在教育布景和实习比较单薄的状况下，应聘单位就会分外垂青请求者的这一点。此外，四大也倾向于招聘反响快，安排才干强，表达才干好，有学习才干和习惯才干的同学。

反响才干和安排才干表现于面试中是否能够与其他人杰出的互动，是否能依据他人的答复继续说话，由于杰出的与客户交流才干是审计师有必要的；表达才干则表现在你面试时的中文表达和英文表达过程中，在英文面试中，假如英文表达不可，他人会以为你不了解此论题或不善于表达自己的观念；学习才干和习惯才干则首要看你在校园的学习成绩和你参与的活动，取得的一些荣誉和效果。

据了解，四大在招聘规范上虽相差不多，但仍存在必定倾向差异。德勤比较偏好学习成绩好的同学，毕马威比较垂青社会活动才干，普华永道好像更垂青方针校园，安永最注重英语才干。

2019四大秋招怎么预备

了解四大的招聘规范，在秋招倒计时阶段，咱们该怎么来做预备呢？

重视公司招聘动态

一般来说，公司官网发布的都是一手的招聘信息，所以有意向的同学能够及时重视官网的校招信息和校招通道开放时间。除了官网外，也可经过关-注500强实习秋招公号，及时取得四大的秋招信息。

网申

四大的网申不难，可是不能硬塞，要注意匹配度。能够润饰自己，但不能假装自己，其实找作业跟相亲相似，咱们要找的是对自己最合适的作业。关于opening question，要整理好自己的思路再作答，由于网申材料会在面试的时分拿到面试官手里。

书面考试

四大的书面考试题一般来自SHL或许Cut-e这两个题库，一般包含言语、图形、数字。书面考试会调查参与者的完成率和准确率。不过这两个题库是国外的，其实没能很好习惯我国的国情，所以咱们也能够重视500实习秋招公号上找找新的题库。

性情测验

不要轻视这个环节，要照实做挑选，由于会有前后对应的问题来查验你是否扯谎。

面试

以PWC审计的面试为例，书面考试往后，一般一次面试就能包括AC、P面，继续4到5小时。

四大更偏心怎样的你

普华永道，审计一哥。作业气氛比较活泼，搭档都很会玩。招聘时比较喜爱Aggressive的人，比方群面中的Leader或话唠。

德勤，咨询一哥。作业气氛相对活泼，搭档比较慎重和Nice。招聘时比较喜爱Core Member，即有主意但干事比较慎重的人。

安永，各方面实力比较均匀，是最人性化的公司，比较低沉。校招时最大的特色便是海纳百川，所以一般主张申四大必定都要申安永。

毕马威，归纳实力和影响力不容小觑，上班西装革履，气氛相对严厉。招聘时喜爱比较正派的人，可是不是不说话，而是要Very Professional。

想要避开“四大皆空”，那么就要清楚四大秋招的时间线和流程，针对招聘规范进行自我打磨，不只要第一时间重视网申信息，还要在经过网申后，历经书面考试、群面、单面等高筛选率环节，才干如愿以偿的拿到秋招的 Dream Offer！

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