裁人减招工作岗位越来越少2020年874万大学毕业生何去何从

自从我国高校开端扩招，每年的大学结业人数都在上升，大学生的含金量也在不断下降，作业压力也开端凸显。裁人！减招！作业岗位越来越少，2020年874万大学结业生何去何从？

曾几何时，大学生是“天之骄子”，只需考上大学，结业后就给分配作业，相当于捧上了“铁饭碗”，现在时过境迁，大学生团体人数的“胀大”让这个团体风景不再，好日子一去不复返，学历不可、才能缺乏的大学生很难找到作业。

这段时刻，企业变相裁人的音讯层出不穷，其间不乏一些闻名的互联网企业，许多企业也在减缩校园招聘规划，河南省更是制止应届生应聘高职院校教师。一起，现在企业大多数都在往智能化方向开展，用机器合算的岗位绝不用人，这让一些岗位再次离大学生而去。教育君之前去一家企业就事，企业表明招职工本钱太高，他们公司这几年一向在用机器代替人工，公司现已好几年没有进人了。从这个企业其实就能够精确的看出一些趋势，那就是机器在不断的抢人的饭碗。这一系列的事情反映出了应届生作业局势的反常严峻。

面临这么严峻的作业局势，大学生们该何去何从呢？其实首要仍是应该从学历和个人才能这两个方面着手。首要，现在好一点的用人单位动辄要求应聘者结业于985、211，或许有硕士学历，在这种情况下，学生假如学历缺乏，那就应该去进步自己的学历，本科生能够持续考研，尤其是二三本校园结业的学生，很明显学历不可，那么最好考个好校园的研究生，改进一下学历，获取竞赛优势。其次，假如才能不可，那就进步自己的才能。大学生的才能在教育君看来，首要有两种，一个是学习成绩，二是人际交流才能。学习成绩不可很明显是大学不努力，这就要求大学生多把心思放在学习上，尤其是专业课，那但是学生结业后吃饭的家伙，所以一定要学好。至于人际交流才能，那就要学生在大学期间多参与团体活动，多参加一些安排，在与人不断的交流中进步自己的才能。

别的，关于2020年的结业生来说，还应该建立正确的作业观，要挑选先作业再择业，不要“自视甚高”，对作业岗位要求太高，不然最终或许就把自己给耽误了。你怎么看？