结业后怎么成功在美国找到作业

时间:2019-12-19 18:43:12 阅读：6602+ 来源：自媒体 作者：尤米学海外知识分享

原标题：结业后怎么成功在美国找到作业

官方的陈述数据显现外部原因并不是决议我国留学生能否留美的关键要素。尽管作业签证的约束对我国留学生的影响占比最高，但学生本身要素带来的问题远远超越外部的要素。

90%的我国留学生对结业后求职的岗位和要求不明晰，因此在大学期间没有职业规划，也没有用好CPT（国际学生校外作业答应）和OPT（国际学生结业实习答应）的作业答应，导致结业时投出几百份简历没有回音，在学生身份时刻到期时不得不脱离美国挑选回国开展。事实上，这才是我国留美学生当地作业难的根本原因。

>>留学生美国作业的条件

当时，2019年美国完结了自1854年以来继续最久的经济扩张。据美国国家经济研究局确定，从2009年6月开端，此轮扩张现已继续了124个月，是二战后均匀扩张期的2倍多。美国第二季度的失业率创五十年前史新低，仅3.6%；第一季度GDP增加3.1%，通货膨胀率只要1.8%，阐明美国经济正处于繁荣开展阶段。

现在，美国作业商场处于求过于供的卖方商场，从500强到中小企业都很多的缺少人才。为此，今年年初，美国政府对H1B抽签做了修正，提高高学历技能移民的中签机率，再次标明美国要留下优异的国际人才，这对我国留学生无疑是个利好的音讯。

被美国企业聘任，有一段海外实习或全职的作业阅历，渐渐的变成了今日留学价值百科得到认可的最佳办法。现在，大部分求职的留学生都期望进入国际500强。可是，怎么进入这些名企，他们的要求是什么，留学生们并不知道，这也导致进入名企的学生份额不高。因此，在此共享一些经过大数据总结的美国一流企业的招聘规范：

1、结业生的专业课GPA一般在3.5以上，这反映了学生对基础常识的把握程度和学习才能。

2、假如有相关实习阅历的学生，对GPA的要求相对低，如3.2。

3、一流的企业都是全国招聘，大学的专业排名重要，因为这是衡量校园正学生要求的规范以及学生的竞争力；专业排名在前二十的校园GPA的规范距离不大,排在后边的校园学生需求更高的GPA或杰出的实习（项目）阅历。

4、一流企业更垂青实习阅历，假如校园一般，但有过一流企业实习阅历，GPA根本不重要，因为学生证明了实践作业中的处理问题才能。

5、每个公司的面试都不同，规范也不同，哪怕同一种岗位，在不同公司有不同偏重，风格不同，并且考的技能类问题也不同；了解岗位要求的规范，是成功面试的条件，也是有备而战最重要的要素；因为岗位要求的个性化，一般成功的面试预备是请到职业、乃至招聘公司中了解岗位的工程师，为你作面试教导，这就相当于你的模拟考试，这是现在最有用的办法。

6、从面试官视点讲，面试分为两大类；第一类是技能才能，调查学生对某一技能把握的深度，一般经过实践中常用的技能办法来考学生就能够找到他们的"顶线"，例如面试官能够让学生解析一个课本上没呈现过但实践中运用的电路，以此调查学生对基础常识把握与其学习才能；第二类是处理问题才能，面试官会拿出超出学生才能规模的标题调查学生怎么考虑，处理问题的逻辑，一起改换人物，经过与面试官的交流终究解决问题；这需求学生有十分强的交流才能。对挑选一流的学生，第二种办法往往是决议性的办法。

7、一流企业注重企业文明、团队文明，他们挑选的学生也要具有同类型文明，保证学生们能够融入他们的团队，每天一起开心肠作业。电子工程建设项目根本都是以团队为单位完结的，团队间的密切配合决议项目胜败，因此"工程办法"的交流协同才能是EE学生有必要具有的本质。

一起，针对我国留学生会集就读STEM专业的特色，包含软件开发、金融、电子工程等抢手职业相关岗位的的用人规范是怎么样呢？咱们从AI软件岗位职业技能需求来看一看：

1、本科／研究生学历（计算机专业、电子工程或数据科学专业）；

2、厚实的数学（高等数学，线性代数，离散数学）以及概率和计算常识；

3、全面的算法和数据结构常识；

4、娴熟运用Python或许其他机器学习常用言语；

5、娴熟运用一到多种常用机器学习/深度学习软件：Scikit-learn、Tensorflow、Pytorch、MXNet等；

6、对数据的好奇心以及强壮的数据剖析和总结才能；

7、超卓的剖析问题和解决问题才能；

8、超卓的数据可视化才能优先。

期望同学们都能经过合理有用、个性化的生长方案来提高专业硬实力与职场软实力，缩短本身与方针岗位的距离，完结留学成功的方针。

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