南京大学毕业生月薪过万大学期间要勤学苦读强化本身专业优势

最近，南京大学发布了一份本校结业生作业质量的陈述，引发了社会的广泛注重。

在这份陈述中，咱们咱们可以看到一些令人十分吃惊的数据：截止到2019年11月30日，南大19届结业生的整体作业率为98.72%，均匀薪酬达到了惊人的16.26万元/年。这在某种程度上预示着，南京大学的19届结业生，刚刚走出校门，就能月入轻松过万，成为许多人眼中仰慕的目标。而跟着作业经验逐步丰厚，薪酬薪水上，必定还会持续提高，让人仰慕不已。

而在这其间，本科结业生的均匀薪酬为14.62万元/年，硕士结业生均匀薪酬为16.57万元/年，博士结业生均匀薪酬为17万元/年。

这份高额年薪，明显对许多人都充溢引诱。那么，关于正在读书的同学们来说，究竟该怎么做，才或许正真的确保自己结业之后，也能像南大的师哥师姐们相同优异呢？

1.专业相关常识要学好

首要，最重要的，是要有自己的专业相关常识和才能，并且要满足厚实。

所谓的专业相关常识和才能，当然并不必定要局限于大学所学的专业。有些学子对自己所学的专业并不喜爱，结业后也不计划从事相关作业。那么，在确保自己的专业可以顺畅结业的一起，把更多的精力，放在自己最喜爱的范畴，也不是不可以。

要害在于，能否在一个范畴深耕细作，学得满足厚实。

结业生想找一份好作业，最要害的原因，就在于本身会不会作业。作为企业，必定更乐意去招聘可以给企业带来赢利的职工。假如你可以给企业带来满足的赢利，向企业开口要更高的薪酬，天然也就底气十足。

2.要有自己的中心竞争力

在大学生作业的过程中，咱们偶然还会留意到这样一种现象。

有些大学生，分明读书期间十分极力，积极参加各种活动，极力去考各种证书。可是结业的时分，在招聘会上，依然无法拿到一份满足的薪酬。这种状况，大概率是因为学生在读书期间，极力的方向太杂了，缺少自己的中心竞争力。

企业在招聘的时分，尽管也会留意学生的各种证书和荣誉。但归根究竟，仍是更注重招聘之后，可以给企业带来多少价值。

而许多时分，学生在大学极力得来的成果，对作业之后并无任何协助。这种极力，从某种意义上来说，恐怕就要算是无效极力了。

3.尽量去大企业

大学生结业之后，可选择的路多种多样。可是，假如要考虑作业的话，咱们最好仍是优先选择大企业更佳。

这当然不是说，小企业就必定欠好。但关于刚刚结业的大学生来说，去大企业作业，的确能学到更多的东西。不管是从准则仍是从作业方面，大企业都要比小企业愈加完善。在规划较大的企业，咱们咱们可以多学习一些，让自己的价值进一步提高。等到过几年今后，换岗到小企业的话，本身也愈加具有竞争力。

总归，要想结业之后，可以找到一份很好的作业，在学生年代，咱们仍是要极力多极力，强化自己的中心竞争才能，让大学韶光，每天都不要虚度。