交出亮眼工作成绩单理科生的工作春天来了

《2019我国劳动力商场展开陈述》指出，大学生作业结构性对立杰出，外部环境改变形成大学生需求晋级、大学生供应调整滞后，具体体现为文科结业生作业困难，理工科人才缺少。

伴随着一学期的完毕，如火如荼的“秋招”也告一段落。据教育部计算，2020届高校结业生规划估计将到达874万人，同比增加40万人，结业生人数再立异高，作业局势仍旧严峻。

可是，有些大学生发现，自己所学的专业并不像周围同学诉苦的那样难找作业，他们还能够垂手可得地手捧几个选用告诉。还有一些查询指出，大学生作业现在呈现出一种“结构性对立”：社会环境的改变、新兴产业的展开导致理工科人才缺少。

理工科专业交出亮眼“作业成绩单”

回想起这一段时刻的找作业阅历，东北大学秦皇岛分校的大四学生牟泮龙表明，“仍是挺快乐的”。

牟泮龙就读于电气工程及其自动化专业，一进入大四，他就在网上给几家心仪的公司投了简历——都是国内比较闻名的公司，也参加了校园里安排的专业对口企业的宣讲会。不久前，他在网上投过简历的公司联络到他，约请他第二天上午进行视频面试，面试进程进行了简略的毛遂自荐，问了几个专业相关的问题。晚上他就收到告诉，被奉告面试通过了。

“然后咱们谈了谈薪资待遇的问题，两边都很满足，现在的成果应该仍是契合心思预期的。”牟泮龙快乐地说。

中青报·中青网记者正常采访发现，有理工科专业，像牟泮龙这样轻松手握offer的同学不在少数。与此一起，这一段时刻高校开端连续发布本校的2019年结业生作业质量陈述，不少理工科校园以及综合性大学的理工科专业的“作业成绩单”非常亮眼。

《清华大学2019年结业生作业质量陈述》显现，到2019年10月31日，清华大学2019届结业生作业率为98.1%，从单位所属职业来看，结业生作业人数最多的职业最重要的包括信息传输、软件和信息技术服务业等。结业生签三方作业的单位以企业为主，作业人数占比69.9%，其间民企占33.4%。

此外，北京航空航天大学发布的《2019年结业生作业质量陈述》显现，继2018届结业生均匀年薪破15万元大关后，2019届结业生均匀年薪再立异高，到达18.13万元，结业生在求职进程中均匀收到选用告诉3.96个。而在北京理工大学，2019年结业生作业率为98.35%，接纳结业生排名前30的企业(集团)中，悉数为航天、航空、武器、电子等重要范畴的单位。

“在北理工，春节前一个学生手里就能拿上十几个选用函的并不稀罕。”北京理工大学学生作业指导中心主任林骥佳也查询到了近年来理工科岗位的需求量渐渐的变大。他以用人单位对北理工的需求状况为例，“的确存在文科与理工科不对等的状况，理工科岗位的需求显着大于文科，这或许也与校园定位有关。”

理工科人才的“结构性缺少”

在大学的招聘商场里，为什么“找不到作业”和“招不到人才”能够并存？

不久前，由北京师范大学劳动力商场研究中心发布的《2019我国劳动力商场展开陈述》指出，大学生作业结构性对立杰出，外部环境改变形成大学生需求晋级、大学生供应调整滞后，具体体现为文科结业生作业困难、理工科人才缺少。

在一些高校里，能够从进高校招聘的用人单位职业散布看到理工科范畴的“人才大战”。浙江大学的《2019年结业生作业质量陈述》显现，历来校招聘的3290家单位地点职业的散布状况去看，制造业、信息传输、软件和信息技术服务业，科学研究和技术服务业3个职业数量最多，占总数的50.46%。

针对理工科人才的“结构性缺少”， 北京科技大学招生作业处副处长刘晓杰在承受中青报·中青网记者正常采访时表明，这和现在国家立异展开进程中广阔用人单位急需中心技术范畴的人才需求根本共同。一起，一些传统意义上财经类、办理类的用人岗位，现在也呈现了对工科学生的许多需求，也的确客观地反映出商场对理工科人才的需求火急。

“企业的招聘偏重不再唯专业论，他们更倾向学生的才干是否担任岗位，所以这也为工科学生跨界求职供给了一个便当条件，而文科学生的跨界求职的规模可能性的确较小。”刘晓杰说。

尽管如此，但无论是文科生仍是理科生，在作业进程中都存在自己的优势和下风。

刘晓杰表明，求职进程中，理工科学生和作业相关的实习实践阅历比较少，从学生个别才干来说，口头交流表达、言语安排才干和求职预备上往往不如文科生充沛；而文科生的求职岗位的专业可代替性较理科生更高，因而用人单位对求职者的个人才干和实习针对性的要求会更高。

林骥佳也表明，从岗位要求来看，招聘文科学生的岗位大部分要求的是可搬迁才干，而需求理工科学生的岗位要求主要以专业技术为主。理工科学生在应聘公务员或其他公共办理岗位时，书面考试、面试体现显着不如文科学生。

“别的从国考发布的岗位要求来看，不限专业的岗位不多，许多工科专业的学生无缘报考。从时刻进度上看，文科学生找作业拉的阵线要更长。”林骥佳说。

大学生应树立“合理作业希望”

关于理工科的大学生来说，在许多的挑选下更需求镇定的脑筋。

同济大学的研究生刘一苇(化名)从上一年9月参加“秋招”大军，现在现已“上岸”。回想起这几个月的招聘阅历，她表明，“成果是好的，可是进程很弯曲”。

在屡次的书面考试、面试中，刘一苇对自己的专业有了更深的知道。“我的专业算是偏技术类的，所以和文科专业比较，我感觉找到一个对口作业是相对简略的。可是从另一方面来讲，我的挑选面比文科生更窄，我只能在专业范畴里找作业时机。当然，作为一个理科生，咱们要爱惜自己具有的‘技术门槛’”。

刘晓杰也发现了这一届结业生在找作业中一些可喜的改变。“首先是结业生的求职认识比往届学生明晰度有所提高，择业进程中的挑选不再唯高薪论，更多的人开端考虑日子和未来的规划。其次，学生求职技术水平全体有所提高，这也和各个高校作业作业遍及厚实展开密不可分。”

针对大学生求职，不少高校教师主张，大学生应树立“合理的作业希望”。

林骥佳表明，所谓的大学生作业难，固然有供需对立的原因，但还有个人希望值过高的原因。许多学生因为不合理的作业希望导致“高不成、低不就”。“景物长宜放眼量，不要过于纠结眼前的物质待遇，要重视国家的需求，重视人职匹配和久远展开”。

此外，刘晓杰主张，要久远做预备才干防止当务之急。“咱们的查询显现，从大一就开端明晰规划和实习实践的学生在作业满足度和作业质量上显着更高，作业难度也更低，因而有规划才干有方向，有方向才干有动力。”

刘晓杰表明，关于现在备受用人单位喜爱的理科生来说，要将自己的生长成才和国家的需求、干流的展开结合起来。“个人的生长只要站在国家的大平台上才走得更稳更快，只要置身于国家最急需的范畴和区域才干发挥更大的效果。”

责任编辑：李华锡