正略集团和中信银行一同荣膺2019最佳雇主

原标题：正略集团和中信银行一同荣膺“2019最佳雇主”

2019年，经济环境和劳动力商场“不确定性”要素居多，外部大环境的改动，让职场人变得沉着和清醒许多。详细到北京，近年来立异环境逐渐提高，引发作业环境发生变化。

2020年1月9日，正略集团受邀参加“共生职场•效能致胜”2019我国年度最佳雇主颁奖盛典暨我国人力资本国际办理论坛。其间，百度、戴尔、国美、清华同方、中信银行等取得“2019我国年度最佳雇主北京地区最佳雇主30强”。

作为第一次参加评选的正略集团，凭仗优质的企业文明、杰出的雇主本质以及完善的人力资源办理系统，从15000多家参评企业中锋芒毕露，荣获“2019我国年度最佳雇主北京地区最具展开潜力雇主10强”。

正略集团宏扬“竹文明”。自1992年兴办至今，秉承“学无罔，思无殆，言有物，行有恒”的中心价值百科观，致力于打造企业“共生”形状的标杆，与职工树立价值百科观共振，一起应对危险与应战。经过有用的鼓励办法，完善的办理体制和健康的企业文明，完成企业与职工的一起展开，同享成功。

跟着“新雇主经济”的不断演进和人才争夺战的日益白热化，打造独具竞争力的雇主品牌成了企业必备的“软实力”。正略集团荣获北京地区最具展开潜力雇主称谓，体现出企业本身高速展开和完善的人才鼓励机制完美交融的持续生长轨道。

打破科层机制，激活个别能量，树立一起崇奉，与雇员一起生长是此次评选的重要规范。多年来，正略集团一向十分重视人才的培育，不断完善人才培育系统，定时展开各类训练作业。一起，正略集团也十分重视职工的作业展开，并树立清晰的作业展开通道帮忙职工从作业中取得成就感，如1对1生长导师制、合伙人内部培育制的建立与传承，得到了业界的广泛认可。

想职工所想，关怀职工所关怀，正略集团将准则立异与体恤职工相结合。在保证职工根底福利的一起，公司实施弹性作业制、雾霾天在家作业等人性化准则，在假日安排上，立异性福利准则的拟定提高了职工美好指数，如2019年新增了“六大假日”（带薪）：结交爱情假、子女教育假、孝敬父母假、两人国际假、户外运动假、终身学习假，以便更好地协助职工平衡日子、学习与作业的联系。

此外，社会的良性革新和企业的生态展开都离不开人才，为企业甚至社会培育人才是企业发明的最有价值百科的财富。正略集团在优化内部办理、完善职工培育系统的根底上，自动承当社会职责，将人才培育落到实处。2019年，正略集团走进全国数十所高校——清华大学、北京大学、我国人民大学、北京师范大学、复旦大学、同济大学、南开大学、天津大学、中山大学、暨南大学、四川大学等，为在校大学生免费敞开作业技能训练。此外，2019年，正略集团人力资源部全面发动“正面”大学生面试技巧训练营，为行将步入职场的在校大学生供给面试技巧训练、一对一面试教导等。

正略集团作为咨询职业的“黄埔军校”将持续据守高规范，与职工共生长，经过本身的不懈努力为企业甚至社会培育更多的优秀人才。

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