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1、管理中的三大核心催生协同办公软件核心应用解决方案r组织行为管理理论认为,组织的最重要资源是人,组织管理的重点也是人。在对“人”的管理中,要管理好“组织职责、制度、文化”三个核心方面。
r1) 人是组织的基础,组织的存在是不同职责、不同角色的人组合而成,因此管理好“人”才能管理好“组织”;
r2) 制度是指导组织中人员行为的法则,成为建立组织秩序的根本因素;
r3) 文化是组织成员共同的行为准则、处事标准,是左右组织成员主观能动性的根本因素